Elkjøp oppfordrer unge til å sette Gaming på CV-en. Spillerne utvikler egenskaper som samarbeidsevne, problemløsning og digital kompetanse, noe som er attraktivt for dagens og morgendagens arbeidsgivere. I dag samles 125 Elkjøp-ansatte (Elgiganten Sverige) fra hele landet for å spille sammen i 3 dager.
Hos Elgiganten blir spill sett på som en verdifull ferdighet. Rundt 40 spillspesialister jobber i Elgiganten, et antall som vil dobles de neste årene. Også for andre roller på Elgiganten er spill en fordel da det utvikler etterspurte eiendommer. Samarbeidsevne, problemløsning og digital kompetanse blir stadig viktigere i arbeidsmarkedet. Derfor oppfordrer Elgiganten spillere til å søke jobb hos dem.
– Å se spilling som noe negativt er et utdatert syn, ikke minst når arbeidsmarkedet skriker etter digital kompetanse. Hvis du ikke ser verdien i spilling, er jeg overbevist om at du vil miste mange unge talenter. Vi ser at spilling styrker flere av de egenskapene vi som arbeidsgivere ser etter, sier Niclas Eriksson, administrerende direktør i Elgiganten.
Gaming og e-sport blir stadig mer populært hvert år. Ifølge Folkhälsomyndigheten-Sveriges undersøkelser fra 2018 spilte over halvparten av alle barn og unge dataspill – et tall som antas å ha økt ytterligere under pandemien. Den siste utgaven av Elgigantens årlige undersøkelse om digital eksklusjon stilte også spørsmål om spill. Undersøkelsen viser at to av fem (46 %) mener at barn spiller for mye dataspill. På den annen side er lyset sjelden fokusert på de positive effektene spilling fører med seg. Spilleren lærer å samarbeide, kommunisere, løse problemer og utvikle sin kritiske tenkning. Samtidig styrkes den digitale kompetansen.
Elgigantens eget LAN BoHack lanseres også snart. Et LAN er en anledning der folk møtes fysisk og spiller sammen i en gruppe. Elgigantens ansatte fra hele landet samles denne helgen på Elgigantens hovedkontor for å sosialisere, leke og ha det gøy sammen.
– Med uker med forberedelser bak oss ser jeg nå frem til alt denne helgen vil bety. Men for oss er ikke dette bare gøy, det er faktisk en form for kompetanseutvikling samtidig som det fremmer fellesskapet vårt, sier Alexander Åberg, spillsjef i Elgiganten-Sverige.
Kilde: Elkjøp (Elgiganten, Sverige)
Foto: Int2cs, CC BY-SA 4.0
